3月份以來，建發(fā)公司搶抓企業(yè)用工回升期，主動出擊、創(chuàng)新思路，通過“線上+線下”雙線并行、精準服務與靈活調整相結合等方式，多舉措開展招租工作，全力推動人才房、公寓房出租率提升。

　　精準對接，深化企業(yè)合作。建發(fā)公司物業(yè)管理部重點走訪了皓峰電器、可成科技、長電科技、尼吉康電子等園區(qū)內多家企業(yè)，深入了解企業(yè)住宿需求，收集入駐企業(yè)意見建議。同時，積極與6家人力資源單位建立合作，通過電話、微信等線上方式與企業(yè)建立長效聯絡機制，高效傳遞房源信息和租賃政策。

　　拓寬渠道，強化宣傳覆蓋。為擴大招租信息覆蓋面，建發(fā)公司組織人員利用上下班高峰期在企業(yè)廠區(qū)出入口、人流密集區(qū)域設立宣傳點，發(fā)放宣傳單頁200余份;通過微信開展點對點線上宣傳推介，添加40余位客戶微信，目前已成功簽約15位。

　　優(yōu)化配置，提升服務品質。針對員工居住需求變化，建發(fā)公司迅速調整園區(qū)公舍房型設置，將部分六人間宿舍調整為二人間，為企業(yè)員工提供多樣化居住選擇。同時，在園區(qū)公舍設立“新員工服務點”，為新員工提供熱水、休息椅、租賃咨詢等服務，增強員工歸屬感，助力員工“落地無憂”。

　　下一步，建發(fā)公司將繼續(xù)以企業(yè)和員工需求為導向，創(chuàng)新服務模式，持續(xù)加強與企業(yè)的溝通交流，不斷完善園區(qū)公舍服務體系，努力為員工提供更加優(yōu)質、高效的住宿服務，推動招商招租工作再上新臺階。

　　撰稿/攝像：蘇潔